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タイトル

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スキルアップコンサルタント

説明

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私たちは、クライアントのスキル向上をサポートするスキルアップコンサルタントを募集しています。スキルアップコンサルタントは、個人や組織が目標達成のために必要なスキルを明確化し、効果的なトレーニングやアドバイスを提供します。主な業務は、現状分析、課題抽出、スキルマップの作成、トレーニングプランの設計・実施、進捗管理、成果測定など多岐にわたります。クライアントの業種や職種に応じて最適なスキルアップ方法を提案し、実践的なサポートを行うことが求められます。 また、最新の人材育成トレンドや業界動向を把握し、クライアントのニーズに合わせて柔軟に対応する力も重要です。コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキル、課題解決力が求められるほか、オンライン・オフライン両方のトレーニング手法に精通していることが望まれます。クライアントの成長を共に喜び、長期的な信頼関係を築く姿勢も大切です。 このポジションは、教育機関や企業の人材開発部門、コンサルティング会社などでの経験が活かせます。多様な業界・職種のクライアントと関わるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められます。自らも学び続ける意欲があり、クライアントの成長に情熱を持てる方を歓迎します。スキルアップコンサルタントとして、クライアントの可能性を最大限に引き出すお手伝いをしませんか?

責任

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  • クライアントの現状分析と課題抽出
  • スキルマップの作成と評価
  • トレーニングプランの設計・実施
  • 進捗管理と成果測定
  • 個別面談やグループワークの実施
  • 最新の人材育成トレンドの調査・導入
  • クライアントへのフィードバック提供
  • オンライン・オフライントレーニングの運営
  • レポート作成と報告
  • 長期的な信頼関係の構築

要件

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  • 人材育成や教育分野での実務経験
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 課題解決力と論理的思考力
  • プレゼンテーションスキル
  • オンライン・オフライン両方のトレーニング経験
  • 多様な業界・職種への理解
  • 自己学習意欲と成長志向
  • PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等)
  • 柔軟な対応力と協調性
  • 日本語での高い文章力

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したスキルアッププロジェクトの事例を教えてください。
  • どのようなトレーニング手法を得意としていますか?
  • クライアントの課題をどのように抽出しますか?
  • オンライン研修の運営経験はありますか?
  • 自己成長のために取り組んでいることは何ですか?
  • 多様な業界のクライアントに対応した経験はありますか?
  • 長期的な信頼関係を築くために意識していることは?
  • 成果測定の方法について教えてください。